El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), rechazó el reciente aumento en las tarifas de Uber, calificándolo como “unilateral, injustificado y contrario a los compromisos asumidos” por la empresa de transporte bajo demanda.

📌 ¿Por qué Uber aumentó sus tarifas?

Uber anunció un incremento de hasta un 7% en sus tarifas en México, argumentando que la medida responde al impacto económico derivado de la reforma laboral para plataformas digitales, la cual busca mejorar las condiciones laborales de conductores y repartidores.

Sin embargo, la STPS desmintió esta justificación, asegurando que no existe evidencia suficiente que demuestre que el ajuste es necesario. Además, recordó que durante las mesas de diálogo y pruebas piloto, las plataformas se comprometieron a no trasladar los costos a los usuarios.

⚖️ Acciones del Gobierno y Profeco

La Secretaría del Trabajo informó que trabajará de la mano con la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) para:

• Realizar operativos nacionales.
• Verificar que Uber cumpla con la Ley Federal de Protección al Consumidor.
• Exigir que la empresa informe y obtenga consentimiento previo antes de aplicar cualquier ajuste tarifario.

Profeco advirtió que se mantendrá atenta para sancionar prácticas abusivas o falta de transparencia.

🔍 Contexto: ¿Qué implica la reforma laboral?

La reforma laboral para plataformas digitales busca garantizar:

• Afiliación al IMSS para conductores.
• Seguridad social y derechos laborales.
• Transparencia en ingresos y condiciones de trabajo.

Este cambio inició como prueba piloto en México, convirtiéndose en un paso importante para regular el trabajo en aplicaciones como Uber, Didi y Rappi.

✅ ¿Qué significa para los usuarios?

Por el momento, la STPS advirtió que no permitirá incrementos injustificados que afecten a los consumidores. De confirmarse violaciones, Uber podría enfrentar multas y sanciones.

🔗 Conclusión

El conflicto entre el Gobierno de México y Uber pone sobre la mesa la pregunta:
¿Quién debe asumir el costo de la formalización laboral en plataformas?
¿La empresa, los usuarios o ambos?

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